Специалист по подбору персонала (рекрутер)

В архиве с 13 января 2023
до 58 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания ТрансТелеКом
Нет отзывов

Хабаровск, Восточное шоссе, 41

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Своевременное обеспечение необходимыми кандидатами компанию. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва. Организация процессов подбора, отбора и найма персонала.
Опыт работы менеджера по персоналу от 1 года. Желание работать и развиваться в данном направлении.
Подбор административно-управленческого персонала. Работа со всеми ресурсами по размещению вакансий. Работа с входящим «потоком» соискателей, прямой поиск, массовый подбор...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение эффективно коммуницировать с людьми (независимо от должности и статуса), убеждать в чём...
Активный поиск и подбор персонала. Отбор резюме по целевым критериям. Проведение телефонных интервью - первичный отбор. Проведение собеседований. Ведение базы данных...
Желание развиваться в области подбора персонала. Приветствуется профильное образование "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.
Будьте первыми
Ведение КДП (около 30 сотрудников)- прием, увольнение, больничные, отпуска, ШР, личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, локальные и нормативные акты...
Опыт работы в подборе от 1 года. Компьютерная грамотность-опытный пользователь. Ответственность, целеустремленность, честность. Опыт работы в КДП будет преимуществом.
Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.
Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.
Отбор кандидатов на вакантные должности (размещение вакансий, телефонное интервью, организация повторного собеседования). - Проверка и предоставление первичных документов для трудоустройства кандидатов. -
Опыт работы в аналогичной должности от полугода. - Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом.