Руководитель службы подбора и сопровождения персонала
з/п не указана
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Планирование потребности в персонале
- Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий
- Бюджетирование затрат на подбор персонала, контроль за исполнением бюджета
- Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений
- Ведение базы данных по кандидатам и формирование отчетности по подразделению
- Оценка эффективности источников подбора. Активный поиск и привлечение новых источников
- Организация процесса подбора персонала для открывающихся объекты
- Соблюдение сроков подбора на всех этапах (отбор, проверка личных данных, оформление, выход на работу)
- Формирование HR-бренда
- Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом)
- Опыт работы в подборе персонала
- Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью
- Умение работать в команде
- Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работы
- Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат
- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала
- Работа в стабильной развивающейся компании
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ
- Пятидневный график работы (с 9.00 до 18.00)
- Комфортный офис
- Возможность для самореализации и профессионального развития в компании
- Большая степень самостоятельности и ответственности в работе
- Достойный уровень заработной платы
- Релокационный пакет для кандидатов из другого региона
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 марта 2023 в Хабаровске
