Активный поиск, размещение вакансий на разных ресурсах. - Проведение телефонных интервью, собеседований. - Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала. -

Качественный очный и дистанционный подбор на штатные позиции (линейный менеджерский состав). Оценка кандидатов согласно профилю должности (прямой поиск, executive search...

Образование высшее (профильные государственные ВУЗы как плюс). Опыт подбора персонала от года (финансовый рынок как преимущество). Опыт эффективных коммуникаций с...

Подбор персонала. Кадровое администрирование.

Образование - от среднего. Опыт работы в сфере HR от 2 лет (кадровое администрирование, подбор персонала). Знание трудового законодательства.

Точечный подбор персонала в соответствие с запросами руководителей направлений. Составление портретов идеальных кандидатов. Обеспечение быстрого введения в должность новых сотрудников...

Опыт в HR от 1 года. Опыт введения новых сотрудников в должность. Опыт работы с Google Таблицами или Excel, хорошее...

Поиск новых сотрудников. Разработка новых предложений по привлечению. Работа с офисной техникой. Навыки составления текстов для создания вакансий.

Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.

Разобраться и освоить систему найма внутри компании и ее основные должности. Разобраться и уметь использовать основные инструменты для работы HR...

Опыт в HR желателен, но необязателен. Рассматриваем претендентов без опыта работы. Большая любовь к людям. Целеустремленность и желание доводить дела...