Менеджер по персоналу

Организация и ведение HR-процессов Компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных...

Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Владеет современными HR-технологиями: подбор, адаптация, оценка, мотивация, формирование корпоративной...

1.Разработка и реализация стратегий привлечения, отбора и найма персонала с учетом потребностей компании. 2.Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений...

1.Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или аналогичной области. 2.Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.

Поиск сотрудников. Составление и ведение графика перевахты. Сбор информации по заезду- выезду вахтовиков, обзвон сотрудников, составление списков на заезд-выезд...

Опыт работы на данной должности от 5 лет. Навыки работы в 1С: ЗУП 8.3; Word, Excel.

Подбор персонала, размещение объявлений о вакансиях. Обработка поступивших резюме. Консультирование по открытым вакансиям. Запись на собеседование к руководителю.

Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (численность работников на сегодняшний день 130 человек).

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, уверенные знания всех участков КДП. Опыт работы по приему/увольнению иностранных...

Взаимодействие с заказчиками. Планирование и распределение персонала на рабочие смены. Приём входящих звонков от сотрудников. Контроль выхода персонала на рабочие...

Опыт эффективного управления командой. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата. Уверенный пользователь ПК (Почта,Microsoft Office, Excel).