Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров). Проведение телефонных интервью. Передача лидов заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (работные сайты, соц. сети, рекламные каналы). Наличие ПК и интернета. Высокий уровень самоорганизации.

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью, очных собеседований. Ведение кадрового учета. Адаптация новых сотрудников, контроль испытательного срока. Донесение до сотрудников корпоративной...

Опыт работы от 1 года. ️Ответственный и исполнительный. ️Обладает хорошими коммуникативными навыками и грамотной речью. ️Умеет работать на результат.

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...